企业与个人之间签订借贷合同违法吗

不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求，单位不续签，属于违法终止劳动合同，还应该付6个月的赔偿金。

私营企业也需要与劳动者签订劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

企业可以向个人借款，借款的当事人约定的借款利率不得超过法律规定的范围，如果超过了，则超过部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付，但是合理的本金及利息应当偿还。

房企签订的资金拆借合同不需要贴花。《印花税暂行条例》第二条规定的借款合同是指经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构与自然人、法人和非法人组织订立的合同。房企签订的资金拆借合同属于民间借贷合同。

自然人与自然人之间签订工程合同是无效的，因为法律规定，自然人不具备作为建设工程承包主体的资格；需要是持有依法取得的资质证书的单位才可以在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

企业借款合同满足下列法定有效条件是有法律效力的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；企业借款合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。

要根据企业借款对象的不同，具体问题，具体分析： 1.企业向个人的借贷行为一般会被认定为无效。 2.企业向具有贷款主体资格的的金融机构的合法借贷行为有效。 3.企业向不具备贷款主体资格的金融机构的借款合同无效。

合同签订时间是当事人签订合同的时间点，可以由合同当事人双方自行约定；而合同有效时间是合同生效至合同终止的这一段时间。一般合同生效时间与签订时间一致，但是在附生效时间合同中合同签订时间与生效时间不同。

民间借贷合同满足以下条件就有效： 1、行为人具有民事行为能力。 2、意思表示真实。 3、不违反法律、行政法规、社会公共利益。 民间借贷合同存在以下情形是无效的： 1、借款人或出借人是无民事行为能力人。 2、民间借贷合同的内容违反法律行政法规

入职前签订劳务合同只要不存在违法事项，且基于双方真实意思表示签订的一般是合法的，但是劳务合同不等同于劳动合同，在入职后劳动者与用人单位需要签订正式的书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

机关与企业的借款合同有效。机关与企业订立借款合同时，一般可以写明借款人联系方式及身份信息、借款金额和借款时间、还款日期、逾期每年按总金额给付违约金的比例、订立借款合同的时间等。

在借贷关系中，仅起联系、介绍作用的人，不承担保证责任。对债务的履行确有保证意思表示的，应认定为保证人承担保证责任。由此可知，对于仅起联系、介绍作用的，不用对借贷承担保证责任，但是，对债务的履行确有保证意思表示的，则不论是通过口头或文字表示，

企业可以向个人借款，企业向个人借款应当签订借款合同，借款合同中需要包括出借人和借款人的身份信息，借款的具体金额，借款的用途，种类，还款的方式和期限等。