企业与个人之间签订借贷合同违法吗

劳动者入职一个月，用人单位未签订劳动合同应当补办，超过一个月违法，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个

合同一方与多方可以协商签订合同，可以在合同中约定各当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；以及违约责任等条款。 《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协

依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应

民间借贷作为一把经济发展的双刃剑，虽然可以为市场注入活力，促进经济的发展，但是也有弊端，即容易产生各种纠纷。在法院中，金融庭的案件也是相当的繁杂。

民间借款未签订借款合同，债权人的维权方式是： 1、提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭证等； 2、收集曾向借款人要过钱的证据，可以是对方书面形式的还款计划，也可以录音、录像的形式； 3、出借人向法院申请强制执行后，对方称无力还

根据我国规定，当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合同的，人民法院应当按照民间借贷法律关系审理，并向当事人释明变更诉讼请求。 当事人拒绝变更的，人民法院裁定驳回起诉。按照民间借贷法律关系审

代课老师签劳动合同或者聘用合同。 这已经构成了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

夫妻之间订立借款协议是合法有效的，夫妻之间订立借款协议，以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或者用于其他个人事务的，应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为，离婚时可以按照借款协议的约定处理。

公积金贷款银行放款时间一般需要３到４个月的时间。银行按公积金审批的结果通知申请人办理贷款手续，由借款人夫妻双方与银行签订借款合同及相关的合同或协议，并将借款合同等手续送公积金复核，公积金核准后即划拨委贷基金，由受托银行按借款合同的约定按时足

在我国企业法人之间签订的协议，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益，不违背公序良俗和公司章程的，就是合法有效的。

公司与个人承担违约责任的条件是： (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)，主要包括： ①当事人一方未支付价款或报酬的; ②当事人迟延支付价款或报酬的; ③当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的; ④质量不

已建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同都是合法的。若是超过一个月的，则是违法的。 若是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 若是用人单