高利转贷的法律规定有哪些

法定离婚条件包括： 1、如果是协议离婚的，夫妻双方有进行合法的结婚登记，夫妻双方在平等、自愿的情况下协议离婚；协商达成一致后双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，双方办理了结婚登记手续，男方起诉的，女方不是在怀孕期间、

刑事处罚一般会包括主刑和附加刑两部分，具体为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金、剥夺政治权利、没收财产。对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

房产赠予是房屋所有人将屋所有权无偿地转移给相对人，相对人予以接受的行为。房产赠予是房屋所有权转让的方式之一，应当依法签订赠与合同，办理相关变更登记手续。

关于跳槽的相关法律规定：如果正式员工要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期限届满，解除劳动关系。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期限届满之后，解除劳动关系；其他。

雇佣关系的法律规定： 一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿

犯罪中止的概念是：在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。 犯罪中止存在两种情况： 1、在犯罪预备阶段或者在实行行为还没有实行终了的情况下,自动放弃犯罪。 2、在实行行为实行终了的情况下,自动有效地防止犯罪结果

跳槽的相关法律规定是：如果曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自公司破产清算之日起不超过3年，不能再担任其他公司的董事、监事、经理。

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，

法律规定的监护人有： 1、被监护人的近亲属，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女； 2、其他亲友关系密切； 3、没有上述监护人的，由社会和国家负责，由所在单位或者居委会、村委会或者民政部门担任监护人。父母是未成

公司法关于出资的规定有： 1、公司法第二十七条规定，股东出资方式有货币出资和非货币财产作价出资； 2、对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

过错方离婚赔偿的法律规定有：婚姻一方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求离婚损害赔偿，损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

法律中缓刑的条件：根据《中华人民共和国刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）