雇佣关系人骨折怎么赔偿

轻微伤的赔偿标准问题：轻微伤是没有数额标准的。赔偿的项目包括:医疗费，误工费护理费，住院伙食补助费交通费，根据上面的实际损失来确定具体的赔偿数额标准。轻微伤的赔偿数额应根据伤情，以及治疗伤病化费的实际数额为标准。造成轻伤及以上伤害的,涉嫌故

交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司根据交警划分的责在限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，当事人按照各自过错的比例进行赔偿。有人员伤亡的情况下，应承担医疗费、护理费、交通费、营养

因车祸造成骨折的，伤者可以在公安机关交警部门的主持下进行调解索要赔偿。如果无法通过公安机关交通管理部门调解来解决交通事故赔偿纠纷的，则公安机关交通管理部门告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公

我国的相关法律规定，一般情况下，做完伤残鉴定后，会按伤残等级进行赔偿。一级伤残的，那么通常是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。以此类推，如果是九级伤残，那要

发生交通事故的，造成骨折构成十级伤残的，具体的赔偿金额需要根据实际情况具体分析，其损害赔偿的项目一般有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费等费用。

伤残等级一般是劳动者在劳动中受到伤害，认定工伤需要的鉴定，其赔偿标准根据伤残等级来评定。一级至四级伤残的，支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如因工作原因受伤的，属于工伤，按照伤残等级给予医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用，具体赔偿标准

骨折十级伤残赔偿标准为按7个月的本人工资发放一次性伤残补助金，另外赔偿费用还包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费等费用。具体的赔偿标准由各省市规定。

鼻子骨折一般属于10级伤残，如果是工伤的，按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

意外伤害骨折的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

需要根据当时的具体情况进行赔偿。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，骨折属于十级伤残。

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤