雇佣关系人骨折怎么赔偿

需要根据具体案情来看，依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。

1.如劳动者与用人单位存在劳动关系的，可以申请工伤补助金；2.如劳动者与用人单位不存在劳动关系的，可以主张人身损害赔偿。

具体情况看鉴定结果。 包括医疗费用、误工费用、护理费用以及交通、住宿、住院的伙食以及一些必备的营养费用等，这些都是会根据医院以及所在单位所出具的一些证明情况来给予认定，之后的话，才会给予指定相应的标准，而具体的赔偿金额则是和事故伤害者的伤势

因交通事故导致损害的，应及时报警处理，由交通管理部门出具的交通事故责任认定书确定双方责任，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照双方承担责任比例进行赔偿。事故责任方应赔偿医治疗支出的各项费用以及因误工减

赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿、（如造成残疾如则以下赔偿项目）残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，具

一般车祸胳膊骨折交强险最高可以赔偿到十二点二万元，但必须是在车祸当中确定车主具有相应的责任。如果在车祸中，车主并不需要对车祸承担责任，则交强险最高只能赔偿到一点二一万元。

对方医药费和误工费是需要责任方承担的，至于后续如果对误工损失存在异议的，可以要求对方提供误工损失证明和个税证明。伤残等级，根据伤残的严重程度来判定。

工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《中华人民共和国工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。除此之外，广义的工伤事

在超市摔倒骨折的，是顾客自身的故意或者重大过失造成的，由顾客自己负责，超市不承担责任；经营者未尽到安全注意的义务的，顾客有权要求超市承担侵权责任。因为第三人的行为造成客人摔倒的，由第三人承担侵权责任，但超市仍未尽到安全保障义务的，由其承担相

工地工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的，但是因为申请时效只有1年，所以应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

这个属于工伤。 根据《工伤鉴定标准》规定：骨折内固定术后，无功能障碍者属于九级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。 根据《工伤赔偿标准》规定：七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：七级伤残＝本人工资×13个月；八级伤残＝本

大拇指骨折了严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。可能评定不同的伤残等级、不同的工伤保险待遇。这也就使工伤赔偿的金额不尽相同。一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残，大概赔付4至6万。 手指工伤鉴定标准有哪些 1、九级。一手食指两节缺失，一拇指

上班途摔骨折，经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。