工伤医疗保险赔偿凭证

工伤没有社保，由单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

根据我国法律规定，当事人发生医疗事故后，可以与医院协商确定赔偿费用，协商不成的，可以向卫生行政部门提出调解申请，由卫生行政部门从中调解。也可以直接向人民法院提起医疗纠纷诉讼，由法院判决。

工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。

工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用。医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。职工发生工伤，首先要进行工伤

下列凭证可以作为医疗事故赔偿金的凭证： 1、比如要赔偿医疗费的，医院出具的医疗费用缴费单据可以作为凭证。 2、要赔偿误工费的，单位出具的误工时间证明材料等可作为凭证。 3、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人

不属于，工伤保险和医疗保险二者只能享受一个。

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人

开通医保电子凭证，可按照以下步骤： 1、打开微信，点击“我”，然后点击“支付”。 2、找到并点击“医疗健康”。 3、找到国家医保电子凭证，点击“激活”。 4、然后进行一列地授权激活、人脸识别、设置密码等操作。 5、这样就领取了国家医保电子凭

一般情况下，工伤医疗赔偿标准通常如下：1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的，工伤保险基金支付费用；2、由于治疗非工伤导致的疾病，不能用工伤医疗保险，基本医疗保险支付费用；3、员工住院治疗工伤的伙食补助，要医疗机构证

损失补偿原则体现了保险的宗旨，即确保被保险人通过保险可以获得经济保障，同时又要防止被保险人利用保险从中牟利，从而保证保险事业健康、有序的发展。

一、住院伙食补助费； 二、停薪留职期间的工资； 三、医疗费； 四、生活护理费； 五、一次性伤残补助金； 六、一次性工伤医疗补助金； 七、一次性伤残就业补助金； 八、伤残津贴； 九、丧葬补助金； 十、供养亲属抚恤金； 十一、一次性工亡补助金。

1、需要提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请，如果是委托他人办理的，必须要同时提供委托人的身份证; 2、凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求要求社会保险经办机构加盖鲜章。参

基本医疗保障参保(合)凭证凭证号：(省简称)(统筹区名)年份(第号)生成日期：年月日基本信息参保人姓名身份证号(社会保障号)医疗保障编号户籍所在地户籍类型参保信息基本医疗保险类型转出地