处理故意伤害罪的法律依据有哪些-律师图文普法

有下列情形的，予以重处：伤害多人的，在其中最重伤情基准刑的基础上，每增加轻伤1人，按照所增伤情的轻重程度，确定递增幅度： 1、轻度的，刑期增加三个月； 2、中度的，刑期增加六个月； 3、重度的，刑期增加九个月； 4、每增加重伤未达残疾标准或

2020.04.14 111

故意伤害造成轻微伤的法律处罚：根据《治安管理处罚法》的规定，一般应当处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020.08.01 134

处理劳动纠纷有哪些法律依据

处理劳动纠纷的法律依据主要规定在我国的劳动法中。关于用人单位与劳动者发生了劳动纠纷的，双方当事人可以申请调解、仲裁或者向人民法院提起劳动诉讼，也可以双方当时协商解决。发生劳动纠纷后，双方当事人可以先到用人单位所在的劳动争议调解委员会进行调解

2022.04.17 1,077

故意伤害有哪些证据立案

故意伤害的立案证据： (1)犯罪嫌疑人供述和辩解。 (2)被害人、现场目击证人、知情人的证言。 (3)刑事科学技术鉴定。 (4)现场勘验要全面客观反映出现场的具体地理位置、方位。

2020.03.19 114

房屋违约处理有哪些法律依据

根据相关法律规定，合同未履行的违约责任主要有当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2021.02.26 121

工伤事故的依据有哪些

工伤事故认定的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）

2020.11.16 120

故意伤害罪证据的特征具体有哪些

故意伤害罪证据有是控方指控犯罪的证据标准、是控方指控犯罪的最低证据要求的特征。故意伤害罪的立案证据包括犯罪嫌疑人供述和辩解、被害人的陈述、证人证言、刑事科学技术鉴定、物证、书证、视听资料等证据材料。

2020.01.01 150

人身损害赔偿的法律依据有哪些

人身损害赔偿的法律依据有： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、《中华人民共和国民法典》等。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额

2022.06.18 3,109

财产损害赔偿的法律依据有哪些

1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。 2、设施，是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施，如电力、水利设施，房屋，树

2021.02.28 381

故意伤害罪的处罚标准有哪些？

我国人民法院对于构成故意伤害罪的犯罪分子，所适用的判刑处罚措施包括：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑

2020.11.23 152

触犯故意伤害罪的处罚有哪些?

行为人的行为构成我国《刑法》当中的故意伤害罪的，我国人民法院应当对其处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本罪的主

2020.02.20 126

故意伤害致残依照什么法律处罚

故意伤害造成轻微伤的法律处罚：由公安机关对违法行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020.10.05 104

工伤认定法律依据有哪些

因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，

2020.04.01 307