处理故意伤害罪的法律依据有哪些-律师图文普法

故意伤害罪的相关法律条款有哪些

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2020.11.18 236

有故意伤害罪需要哪些证据

故意伤害罪需要提交证明发现案件和侦查过程的证据，证明故意伤害案件的来源和案件的侦查过程（发现、确定犯罪嫌疑人情况，犯罪嫌疑人归案情况，以及合法收集证据的过程）。

2020.09.01 168

故意伤害罪的证据一般都有哪些

对于涉嫌故意伤害罪的案件，其证据是控方指控犯罪的证据标准、是控方指控犯罪的最低证据要求的特征。故意伤害罪的立案证据包括犯罪嫌疑人供述和辩解、被害人的陈述、证人证言、刑事科学技术鉴定、物证、书证、视听资料等证据材料。

2020.09.28 195

故意伤害罪的定罪依据是什么呢？

故意伤害罪的定罪依据：是否达到轻伤以上。构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪侵犯的

2020.08.20 157

故意伤害罪法律条文有哪些内容

故意伤害罪法律条文在《刑法》第二百三十四条，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.01.10 182

处理医疗纠纷的法律依据有哪些

即将生效的《民法典》中规定了医疗损害责任。主要注意的点有： 1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿； 2、医疗机构有三项免责事由(患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限)。此外，必须由患者证明医疗机构有过错，否则医疗机构免责。下

2021.04.12 176

医疗纠纷处理的法律依据有哪些

处理医疗纠纷的法律依据有《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《医疗事故技术鉴定暂行办法》等。

2021.02.25 252

法律法规故意伤害罪中有哪些规定？

我国《刑法》中对于故意伤害罪的相关规定如下：根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、

2020.04.11 212

一些法律对故意伤害罪有哪些规定

法律对故意伤害罪有以下规定：犯故意伤害罪的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；给他人造成重伤结果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡，或致人重伤残疾且手段特别残忍的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。法律另有规定的除外。

2020.10.11 286

故意伤害罪以上哪些证据

对于故意伤害行为，所可以作为立案依据的相关证据包括：证人证言、医学鉴定报告、录音录像、犯罪嫌疑人的供述等。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.06.13 136

故意伤害罪的处理

根据法律规定，故意伤害罪的处理方式是：构成犯罪，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2020.09.25 141

工伤索赔的法律依据有哪些

工伤索赔的法律依据是《社会保险法》、《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不

2020.09.02 151

工伤赔偿的法律依据有哪些

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.09.10 279