更新时间:2022.10.17
撤销劳动仲裁之后,仲裁时效中断,在之后的一年时间内,可以再次申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时
一审过了十五天上诉期不能上诉。判决过了15天上诉期就开始生效,对于生效判决不可以上诉,如果确有错误只能通过审判监督程序来解决。审判监督生效可以以下途径来启动:1、法院发现判决有错误;2、当事人向上级法院申请再审;3、上级检察院抗诉。各级人民
申请再审的期限:当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出。再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。不同的启动再审的部门也反映了当事人有不同的申诉救济途径,当事人不仅仅可以到中级
判决过了15天上诉期就开始生效,对于生效判决不可以上诉,如果确有错误只能通过审判监督程序来解决。审判监督可以由三种途径来启动,第一种是法院发现判决有错误;第二种是当事人向上级法院申请再审;第三种是上级检察院抗诉。
当事人初审判决生效没有上诉可申请再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审。再审就是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。再审程序是我国诉讼中的一项重要制
政审不通过可以申诉。但要说明政审不合格的理由,政审指政治审查,政审工作一般应由基层党组织负责进行,在进行这项工作时,可以派党员前去调查,也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作,由于情况特殊,也可以由上级党组织负责进行。 政审不过
可以,对处理结果不满意,民事判决过了上诉期的回答,如果有合理的理由,人民法院应当对案件进行再审。但一般应当在判决生效后六个月内提出。
法院多次开庭的情况也还是有的,但多半是有些事实法院认为没有查明或是其他一些原因。有了新证据能否开庭很难讲,因为按照民事诉讼证据规则的规定,超过举证期限之后是不能再提交证据的,而且对于所谓的新证据也作了严格的限制规定。
可以。排除非法证据贯穿于诉讼的各个阶段。犯罪嫌疑人、被告人及其辩护人申请排除非法证据,应当提供涉嫌非法取证的人员、时间、地点、方式、内容等相关线索或者材料。
不服仲裁裁决不能申请再审,但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。