已经办了离职手续就会有工资吗？

办理试用期离职手续的流程：先解除或者终止劳动合同；然后由单位出具离职证明；再由劳动者按要求完成工作交接；最后单位结清其工资等费用，根据劳动者的请求转移其档案和社保。

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的。

一种是单位不愿意续签；2.一种为劳动者不愿意续签。提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算；2.可以按约定的离职日期，办理离职。2

合同到期要不要办离职手续要根据情况确定： 1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。 2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。

办离职手续的，一般要准备3种材料。分别是：1、身份证；2、辞职信；3、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合

辞职的时候都需要向公司进行申请离职，公司同意离职后就可按照公司规定办理离职手续。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司

办理离职手续的流程：递交书面辞职申请；安排工作交接；财务部结清工资；人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认；办理劳动合同终止手续。

与军人离婚,军人一方同意离婚。如果军人一方同意离婚,那么与现役军人离婚就和普通的离婚一样,可以去民政局协议离婚也可以去法院诉讼离婚。军人一方不同意离婚,如果军人有“重大过错”,则可以不经过军人同意,而提出与军人离婚。

兵役证丢了，可以补办。遗失兵役证，应当及时向区、县人民政府征兵办公室申请补发。兵役证丢失，带上户口本，身份证到户口所在地武装部补办兵役登记证，现场办完领取登记证。兵役证首次办理，必须带本人身份证、学历证明、本人近期免冠一寸照片两张到本地街道

没有签合同，不可以不办离职手续直接走人，但是劳动者可以随时解除事实劳动关系，不需要提前通知用人单位，并可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。

提出离职申请之后上班不干活是没有工资的，劳动者辞职以后，应当按时上班，上班期间不能缺勤迟到，否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。

上班10天辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资