醉驾转业干部怎么处理？

1.停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 2.评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。

醉驾被吊销驾驶证后再次醉驾,会受到判处200-2000的罚款，严重的话，除了罚款还会并处拘留15日以下，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.先进行抽血，通知拿验血报告，由交警移交检察法，提起公诉； 2.案件将会转交给检察院，等待检察院向法院提起公诉； 3.检察院下达起诉书，等待法院开庭宣判，法院下达传票，告知开庭时间和地点； 4.司法局受权当地司法所做调查，法院根据这些调查

醉酒驾驶机动车的，应当经公安机关约束至酒醒后吊销驾驶证，且五年内不得重新取得驾驶证，并依照《刑法》的相关规定，追究醉酒驾驶行为人的刑事责任。醉酒属于违反刑法的行为，应当进行刑事处罚，不应进行行政处罚。

可以的，因为村民委员会组织法没有规定受过刑事处罚的人不可以当村干部，更何况是免于刑事处罚，所以免于刑事处罚的人，只要没有被法院判处剥夺政治权利，就可以当选村干部。

军转干部或者军人退伍,到地方工作,一切根据地方政府规定执行,如果不是特殊工种,或者因病完全丧失劳动能力,不能办理提前退休,所以无论是转业军人还是企业职工,都必须符合提前退休的要求的情况下,才可以办理提前退休。

可以，军队的文职干部是可以改(并非转)为军官的。

1.从滞纳之日起，按日加收0.05%的滞纳金2.责令限期缴纳或解缴税款，但最长期限为15日3.责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取强制执行措施4.欠缴税款的纳税人在出境前未按规定结清应纳税款，或提供

在我国用人单位内部罚款不合理由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金以经济补偿为基础两倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

事业单位员工,酒后驾车应根据情节处理。酒后（或醉酒）驾车是违法行为，如果情节严重的，违反交通运输管理法规，被处有期徒刑或者拘役，事业单位会对醉驾的职工作出直接开除公职的决定以示惩罚与警醒。

醉驾没有扣驾照不合法。根据相关法律规定，驾驶人醉酒驾驶的，应当吊销其驾照。并且还应追究驾驶人的刑事责任，驾驶人在驾驶证被吊销后五年内不得再申请机动车驾驶证。

无证驾驶加醉驾的，分别进行处理： 1、无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。 2、醉驾的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。

醉驾构成危险驾驶罪会被判刑。危险驾驶罪入刑标准是在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： 1、追逐竞驶，情节恶劣的； 2、醉酒驾驶机动车的； 3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；