工伤赔偿的工伤伤残金怎么算

如果犯罪分子持刀故意伤害他人，划伤他人脖子，造成轻伤的，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。符合宣告缓刑适用的前提条件，因为《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合四个实质条件的，可以宣

根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人身体致人重伤的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，因此打架致人重伤二级应被判处三年以上十年以下有期徒刑，而我国规定，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子才有可能适用缓刑，同时还应当满足犯

根据《中华人民共和国刑法》的规定，把人捅成重伤二级可能不符合适用缓刑的条件。判处缓刑有以下几个条件：首先，判处拘役、三年以下有期徒刑是适用缓刑的前提条件。第二，犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响

给私人干活受伤打官司是否好打，要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位，当事人双方之间才劳动关系，劳动关系是认定工伤的前提，如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事，一般构成劳务关系，不能适用《中华人民共和国劳动合同法

在刑事案件中，把人打成轻伤二级，在一定条件下可以适用缓刑。首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，致受害人轻伤的。一般可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而且，第七十二条也规定了，被判处拘役、三年以下有期徒刑

打架致人重伤，一般情况下不能适用缓刑，如果是从犯则要考察具体犯罪情节。因为故意伤害他人身体，造成对方重伤的，要判处三年以上十年以下有期徒刑，不符合《中华人民共和国刑法》对适用缓刑的前提条件。但是，如果在故意伤害的共同犯罪中起次要或者辅助作用

故意伤害致死一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪的量刑标准如下： 1、犯故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致人重伤的应处三年以上十年以下有期徒刑； 3、以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，应处十年以上

被自己狗咬伤保险是否可以报销，要根据购买的险种确定。若购买了意外险，可以报销。意外伤害险指在被保险人遭受了来自不明风险的意外，造成人身伤害时，所产生的医疗费用，保险公司可以进行赔付的一种保险。保险公司给予意外的定义就是：外来的、突发的、非本

故意伤害致人死亡，处10年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。 1、故意伤害致人死亡属于结果加重犯，行为人对伤害持故意心态，对致人死亡有故意或过失心态； 2、司法实践中，故意伤害致一人死亡，可以在10年到15年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加

公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

如果离婚时，双方就财产分割达成了一致协议，则按照双方签订的离婚协议执行。如果双方签订有婚前或婚内财产协议，则应按照财产协议的约定执行。如果双方未达成任何协议，则婚姻存续期间夫妻双方的工资收入，属于典型的夫妻共同财产，离婚时应当作为共同财产由

被拖欠工程款时首先可与欠款人进行协商解决。如果协商不成，必须尽快向法院起诉要求其还款，一旦过了三年的诉讼时效，将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款，待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议，直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行