更新时间:2023.02.22
欠钱不还属于民事借贷纠纷,依照相关法律规定债权人可以向被告住所地的人民法院提起诉讼,或者向借钱行为发生地的人民法院提起诉讼;如果双方有签订借贷合同或欠条的,可以根据合同或欠条约定的地点,如被告住所地、借款行为履行地、借款行为签订地、原告住所
对于欠钱不还的人,当事人要起诉的,应当到被告住所地的法院起诉,法律规定对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地的人民法院管辖,如果被告住所地和经常居住地不一致的,则由经常居住地的人民法院管辖。
消费者投诉店铺的,可以通过以下途径进行投诉:可以拨打12315电话进行投诉或者向消费者协会投诉;可以去当地的工商行政管理部门投诉;可以去当地的市场监督管理部门投诉。
委托人对于律师或者律师事务所在执业过程中出现的违法、违纪和违背职业道德的行为,可以向其执业的律师所,也可以到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。当事人投诉律师事务所或者律师,应准备一份书面的投诉信,并附带有关证据材料(如委托代理合同、收费凭
医疗纠纷有好几处投诉地点,如果是在医院,可以在医院的医疗纠纷办公室投诉,也可直接投诉到医院内部管理部门,也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科,医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。如果投诉目标是诊所、医务室等小型机构,可以直接投诉到本县或本
遭遇恶意欠薪可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位不支付工资的,可以向用人单位所在地的劳动局,或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会发起投诉。劳动者应该要确认与单位在劳动关系中对拖欠工资的事实进行保护,比如个人的工资单、考勤记录、工作过程中的文件等。在确认劳动关系后,可以根据拖欠工资的违法
公司拖欠工资的,可以带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,