单方面解除合同的条件包括什么-合同终止问题在线咨询-法师兄

行动指南

民法典定解除条件： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定的其他情形。

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律师普法

所谓单方劳动合同可以解除的条件包括:
单方劳动合同可以解除的条件是：提前三十天通知对方；用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错，劳动者可以单方解除合同；劳动者存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等过错的，用人单位可以单方解除劳动合同。

2020.11.04 92
解除劳动合同赔偿金包括什么方面
解除劳动合同赔偿金包括包括基本工资奖金及津贴等货币性收入。

2020.05.23 167
合同的单方解除条件如何
单方解除合同需要满足的条件包括： 1、出现了当事人约定的解除合同的事由； 2、出现了因不可抗力致使不能实现合同目的；或者一方在履行期限届满前，明确拒绝履行合同的主要义务等法定解除事由。

2021.03.28 103

专业问答

单方面解除合同赔偿标准解除合同赔偿标准包括什么
单方面解除合同标准是：首先需要了解经济补偿金的计算方式，经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付

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附条件的合同能否单方面解除
已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，附生效条件的合同是已经成立但因生效条件尚未成就而未生效的合同，因此，附条件生效的合同是可以解除的。《民法典》第一百五十九条，附条件的民事法律行为，当事人为自

2022-11-26 15,340
解除包括什么条件？合同是什么？
第九十三条（25）当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条（49）有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力

2023-06-07 15,340
单方面解除劳动合同必须符合什么条件，单方面解除劳动合同，应当满足哪
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要

2022-05-06 15,340

法律短视频

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单方面解除合同的程序是什么
单方面解除合同的程序，需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话，只要直接向对方发出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话，只要对方收到了相关的书面通知，就可以发生解除的效力。如果是起诉或者

1,495 2022.10.06
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商铺违约如何单方面解除合同
商铺违约的话，当事人可以行使法律规定的解除权利，与对方解除有关商铺的合同。具体来说，这主要依据了我国民法典第五百六十三条的规定。根据第五百六十三条，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。另外

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单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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