第三者保险的赔偿比例是多少呢？

发生工伤，首先应当申请工伤认定，确认伤残等级后才能确认赔偿数额。不同级别赔偿的项目不尽相同，因此还需要具体情况具体分析。具体标准要结合工伤职工本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资确定。生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

第三者责任险赔偿限额标准是多少我国法律没有明确规定，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

第三者责任险的赔偿范围是： 1.赔偿事故造成的医疗费用； 2.赔偿在医疗过程中产生的护理费用； 3.因事故造成受害人的误工费用； 4.餐饮费用、交通费用等日常生活费用； 5.如若事故造成死亡或伤残则按照规定予以赔偿。

第三者责任保险的第三者是除被保险人与保险人以外的，因保险车辆的意外事故致使保险车辆下的人员或财产遭受损害的受害方。 保险车辆因意外事故致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失，保险人依照保险合同的规定给予赔偿。第三者责任保险实施强制保险。

社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元:一档（60%）月缴费金额为692.37元:二档（80%）月缴费金额为835.97元:三档（100%）月

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。

第三者责任险的每次事故最高赔偿限额则由投保人和保险人在签定保险合同时，根据不同车辆种类协商确定，且有众多的免责规定。

第三者责任险赔偿限额标准是： 1.当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额超过责任限额时，赔款等于责任限额乘1减免赔率； 2.当被保险人按事故责任比例应负的赔偿金额低于责任限额时，赔款等于应负赔偿金额乘1减免赔率。

养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

养老保险比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

医保报销比例如下：职工医保的住院报销比例，住院费一千三百元至三万元之间的为85%；三万元至四万元之间的报销比例为90%，四万元至十万元之间的报销比例为95%，十万元至三十万元之间的报销比例为85%。居民医保报销比例，一级医院报销比例为65%

保证金比例多少由投资者交付的保证金与融资、融券交易金额的比例决定。保证金比例计算公式为： 融资保证金比例=保证金/(融资买入证券数量×买入价格)X100%； 融券保证金比例=保证金/(融券卖出证券数量×卖出价格)X100%。