工伤没骨折怎么赔偿？

通常情况下，肋骨骨折一根通常会被鉴定为工伤十级。合同期满之后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常市人民政府会自行规定，一次性工伤医疗补

具体需要到劳动能力鉴定部门去进行伤残鉴定，按照国家制定的标准来进行鉴定。

按工伤鉴定标准，“身·体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”可定为10级。除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外，骨折—般最低可以评十级伤残。

腓骨骨折工伤鉴定标准通常为十级。我国劳动能力鉴定伤残等级的标准规定，器官部分缺损，形态异常，没有功能的障碍，没有医疗的依赖或者是存在一定的医疗依赖，没有生活自理的障碍，并且在身体的各个部位骨折愈合之后没有功能的障碍或者是轻度的功能障碍的情况

一般情况下，如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致出现第一跖骨骨折九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性

根据受伤部位及恢复情况不同，可能鉴定为8-10级伤残，具体以当地劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书为准。

一把情况下，肋骨骨折两根通常会被鉴定为工伤十级。合同期满之后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常市人民政府会自行规定，一次性工伤医疗补

根据劳动能力鉴定的相关规定，髌骨骨折可以被认定为九级或十级伤残。

车祸致他人4根肋骨骨折的，赔偿多少钱没有统一的固定金额。主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费等。具体在赔偿时，还应该根据双方所负的事故责任来确定。

具体还要看伤残程度，以及地区间工资标准等。

在公司上班受伤骨折，劳动者在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则属于违法行为。

打断两根肋骨，其伤情已经达到轻伤。如果经鉴定受害人的伤情达到轻伤，如果行为人不赔偿，受害人可以报案，在追究刑事责任的同时，附带民事提起诉讼，要求赔偿民事损失即可。

首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；未