工伤没骨折怎么赔偿？

工伤肋骨骨折的话，想要得到赔偿，也是需要患者先进行评级的，因为从伤残的等级是有10级，每一个级别情况有所不同，所以进行赔偿的价钱也会有所不同。 虽然是有工伤赔偿的标准，但不是每一个出现工伤患者都能够说百分百按标准进行赔偿，也有可能是协商性赔

工伤骨折，根据工伤等级领取以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金和伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费；其他。

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

工伤骨折的一般被认定为十级工伤，根据《工伤保险条例》，职工被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

工伤骨折劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方

根据我国法律规定，需要依据骨折造成的伤残等级具体分析，没有伤残等级的，赔偿为医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费等费用，具有伤残等级的，根据伤残等级还应赔偿伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

肋骨骨折工伤赔偿标准如下： 1、工伤肋骨骨折构成十级伤残，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单

工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一至四级伤残的工伤保险待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人

一般骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性

劳动者因工负伤导致骨折的，应按流程先申请工伤认定,在伤情稳定或者停工留薪期满后，去当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。只有在具体的鉴定结论出来后，才能够知道具体的赔偿标准。伤残等级不同，相应的赔偿标准也不同。

对于劳动法骨折的工伤赔偿标准，是需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定伤残等级的，再按照《工伤保险条例》进行赔偿的，其具体工伤赔偿标准为： (一)治(医)疗费。其治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工伤赔偿中“误工费”相对应的赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的