更新时间:2022.09.23
在我国劳动者的高温津贴标准:不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的,按每人每月不低于45元的标准发放;安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放;其他。温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门
国家统一规定的机关事业单位工作人员的津贴、补贴项目包括三个部分:第一,1993年机关事业单位工资制度改革保留的津贴、补贴,主要指保留物价副补项目。第二,艰苦边远地区的津贴。第三,机关事业单位工作人员津贴、补贴,具体分为:1、机关工作人员津贴
这个是根据所在公司所处的职位和工作性质来判断的,保密津贴是每月发放的,可以和工资一起发也可以独立发放,但是要单独的列出这一项。一般情况不会低于月工资的15%。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由6
为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动一线职工生产积极性,国家规定了发放夜班津贴,但并没有统一的发放标准,各省市根据本地的经济发展状况制定夜班津贴的标准。 以河北为例:夜班津贴标准。 1、轮班性
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1
有的。根据国家低温作业等级(GB/T14440)的规定,作业环境的平均气温等于或低于5℃的作业,即低温作业。例如,各种冷冻制冷作业、寒冷季节的野外(户外)作业等都是全身性冷冻的作业。低温作业享受劳动保
补贴和津贴的区别区别有三个:含义、形式、性质。首先在含义上,津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上,津贴的主要形式:地区津贴;野外作
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
国家规定的临保日期如下:保质期在一年以上的,临近保质期为45天;保质期在半年以上不足一年的,临近保质期为30天;保质期在90天以上不足半年的,临近保质期为20天;保质期在30天以上不足90天的,临近保质期为10天;保质期在10天以上不足30