自己工伤在停车场里面算工作场合么

喝酒后在停车场挪车算酒驾。驾驶员为了挪车需要在停车场、居民小区等场所短暂驾驶车辆，但根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，向社会开放通行的小区、单位内部道路、公共停车场、地下车库等均属于道路的范畴。虽然一些驾驶员认为挪车不能算是驾

没有正规的停车位，那么是算违章的，当然是要罚款扣分的。有禁止停车的地方肯定不能停；其次，那不是说没有禁止停车的地方就可以随便停车，只是说可以停车，但是只能临时停车；最后，只有有可以停车的标志，就是停车场的标志，才可以停车。机动车驾驶人不在现

车停在停车场被撞了应该具体情况如下：收费性停车场，车辆损坏造成的损失由收费的停车场负责赔偿；不收费的停车场，需报警，经保险公司勘察后，按照正常理赔手续办理理赔；车辆被撞后，无法确定责任人的非收费停车场，这个就需要保险公司经过勘察后，由于存在

车停在停车场被撞处理方式如下： 1、收费性停车场，车辆损坏造成的损失由收费的停车场负责赔偿； 2、不收费的停车场，需报警，经保险公司勘察后，按照正常理赔手续办理理赔； 3、车辆被撞后，无法确定责任人的非收费停车场，这个就需要保险公司经过勘察

我国的工伤保险条例规定，通常来说，自己骑车摔伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工

不可以。根据人事档案管理规定:人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责,其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里,组织人事部门将对该档案

工伤在家休养的情况如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。 职工

工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事

我国法律规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故受伤的应当认定为工伤。赔偿标准应该按照先关标准进行赔偿。

私设停车场属于公安交通管理部门管辖，当事人可以直接向公安机关交通管理部门进行举报。对于一些占用公共区域，私自设置的停车场，可以通过要求其出示三证，判断其是否具有营业资格，分别为： 1、停车场管理方办公室的备案证； 2、物价部门的收费许可证；

算肇事逃逸。行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

员工上下班途中自己骑车摔伤不算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中