如何赔偿员工上下班交通事故?

赔偿标准按照人身伤害赔偿相关规定执行，赔偿具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费等费用，上海去年人均收入标准为43350元，死亡赔偿按860000起，按照岁数逐年递减。

赔偿标准按照人身伤害赔偿相关规定执行，上海去年人均收入标准为43350元，死亡赔偿按860000起，按照岁数逐年递减。一般情况下，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。双方当事人根据交警划分的责任

交通事故是没有赔偿上限规定的，具体的赔偿数额需要根据实际情况确定。具体赔偿项目有以下几种： （1）医疗费； （2）误工费； （3）护理费； （4）交通费； （5）住宿费； （6）营养费； （7）赔偿金； （8）器具费； （9）丧葬费； （1

非本人主要责任的交通事故作为工伤认定的前提条件之一，仅限于劳动者在合理的时间、合理的路线的上下班途中。如果劳动者是在工作过程中发生交通事故则不受非本人主要责任的限制，也就是说如果劳动者在工作过程中发生交通事故即使劳动者应负交通事故的全部责任

劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆肇事，认定为工伤的，应当向肇事方主张民事赔偿，在获得肇事方民事赔偿的基础上，可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇。

上班时间脑梗的不属于可认定为工伤的情况，也不符合可视同工伤的条件，不能被认定为工伤，也就不能享受工伤待遇，因此不能获得赔偿。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，便可以获得赔偿。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请鉴定以及赔偿。

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,可以申请鉴定以及赔偿。

农民工进城打工发生交通事故的赔偿标准如下： 1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿

交通事故肇事逃逸交强险赔偿。虽然逃逸了，但是造成了第三方受伤，保险公司还是应该赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

可以同时提出交通事故赔偿和工伤赔偿，但医疗费只能主张一次。

因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。 当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。 对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害