非法用工工伤伤残怎么赔偿-工地工入受伤问题在线咨询-法师兄

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劳动争议仲裁部门在处理非法用工单位职工工伤保险争议时，可以依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》实施一次性赔偿。其赔偿标准是依据工伤职工进行劳动能力鉴定后的等级大小及其他已发生的相关费用来计算。所以,申请赔偿的当事人应提供劳动能力鉴定结论。而《条例》第二十三条规定,单位或职工申请劳动能力鉴定时,要“提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定:“一次性赔偿数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或死亡或者经劳动能力鉴定后确定。”从以上规定中不难看出，没有进行工伤认定决定,就不能申请劳动能力鉴定,而没有劳动能力鉴定结论,仲裁部门就无法调解或裁决当事人的赔偿数额。所以，非法用工造成伤害后，还是要进行工伤认定。

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非法用工需要工伤认定吗，非法用工工伤赔偿标准
非法用工不需要进行工伤认定，但需要进行劳动能力鉴定，赔偿标准适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，拒不依法赔偿的，向劳动监察举报，也可以申请劳动争议仲裁。赔偿标准：向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次

2020.08.03 168
非法用工受伤可以按工伤赔偿吗
非法用工受伤致残企业按工伤赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险

2020.04.29 102
非法用工造成的伤残鉴定如何赔偿
工伤非法用工伤残鉴定应向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，在一次性赔偿中，通常包含受到事故伤害或者患职业病的职工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。

2020.01.26 87

专业问答

非法用工受伤致残企业按工伤赔偿吗
非法用工受伤致残企业按工伤赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔

2023-07-13 15,340
非全日制用工致残的工伤赔偿是怎么赔
1、非全日用工也是需要签订非全日制劳动合同 2、此种情况下单位往往没有够没社会保险，法律上没有强制性要求 3、单位如果给你购买了集体工伤保险，其实就是一个人身意外险，也是可以获得一部分理赔，但并非强制

2023-04-08 15,340
非因工伤残的赔偿
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2022-08-20 15,340
法律对非法用工赔偿怎么规定，非法用工工伤赔偿合理吗？
在非法用工的工伤赔偿（索赔）中，首先需要锁定索赔对象，即谁是赔偿义务人。除了合法存在的用人单位非法使用童工的这种情况外（这种情况当然应当以合法存在的单位作为被告或者被申请人），由于非法用工“单位”并非

2023-05-28 15,340

法律短视频

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

6,228 2022.04.17
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,305 2022.04.15
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工伤的误工费怎么赔偿
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