交通事故脚扭伤了怎么处理

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。

脚扭伤了算九级或者十级工伤，有的评不上级。如果劳动者在单位上班的期间不小心因为工作而扭伤了脚，受伤情况严重的，是可以认定为工伤的。具体的伤残等级，要等到伤残鉴定的部门做出鉴定的结论之后进行确定。但是如果上班的期间扭伤脚仅是单纯的皮外伤，没有

劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定为工伤的。

法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有

在扭送嫌疑人的过程中，采取必要的措施造成嫌疑人受伤的，扭送人是不需要承担责任的。扭送过程中，公民不得对扭送对象进行关押和体罚，不能随意进行搜查，不得随意伤害扭送对象的身体或侮辱其人格。如果是超过必要的限制造成损害的，要承担责任。

在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。

在工作中扭伤脚是属于工伤的。工伤也是有一个标准的，不是在公司所有的伤情都是工伤，扭伤脚是一个比较轻的伤情但是在工作时间和场所中因为公事受伤了也是工伤，只是赔偿的费用不是很多。在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内

交通事故有人员伤亡，应立即送往医院，及时报警。

脚扭伤工伤最长可以休12个月，具体以医疗证明为准。扭脚伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的可以适当延长，延长时间不得超过12个月。

算。工伤认定看受伤原因与工作是否相关，如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围。

在工作时间和工作场所内，因工作原因扭伤脚的，是算工伤的。 工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。 工作场所，是指从事施工的任何人员因工作原因必须停留或前往的一切场所。

脚扭伤属于工伤的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，组成专家组；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

劳动者的脚踝扭伤后可由单位在三十日内为其申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断书等材料。如果单位不按规定去申请的，则劳动者一方可在一年内去向劳动局提出申请。