请问公司欠缴社保怎么办？

到公司所在地的人力资源和社会保障局维权或换工作，对低收入者来说，如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限，按规定就要按社保缴费基数的下限缴纳社保费用。

如出现公司不给缴纳社保的情况，当事人在无法与公司协商成功的情况下，可以先收集双方劳动关系证据，然后向劳动局发起对公司的投诉。一定要注意当地政策，有的地区可能会出现劳动仲裁不受理的情况。比如在广东省，劳动者请求缴纳社会保险费时，劳动仲裁就会以

公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的

辞职后公司拖着不给社保卡可以先和公司协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理

用人单位欠缴社保的，员工可以与其协商，要求其及时缴纳；或者去投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金； 劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

公司缴纳社保的方式为：开通社保账户，在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数，在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下，社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴纳。

如果单位欠交社保，劳动者可以向社保部门投诉，如经查实，社保稽查部门会要求单位补缴，且要求支付滞纳金。 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，从用工之日起，用人单位和劳动者就已建立劳动关系。 用人单位应在一个月内订立劳动合同并为劳动者

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.欠费未缴清之前，员工个人的社保，是不能转出或者办理退休手

公司帮员工补缴社保手续： 企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 1、职工档案和养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表

对于用人单位欠缴社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。主要有以下措施：1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；3、员工提出解除劳动合同，并要求一定

公司欠缴社保的处理方法： 1、公司欠缴社保的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足； 2、如果公司逾期仍不缴的，则社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定等。用

公司欠缴社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。