请问公司欠缴社保怎么办？

杭州公司缴纳社保比例： 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳

养老保险缴费基数，缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数，缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和6

公司不交社保会有以下处罚： 1、会被社会保险行政部门责令限期改正； 2、若逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司交的社保不可以取出来。 我国《社会保险法》规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

新开公司为员工缴纳社保的方式为：先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得

补缴社保费不适用劳动仲裁的时效限制，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，也不适用行政处罚相关追诉时效的规定。员工社会保险费的缴纳或补足，没有相应法律法规规定责令缴纳或补缴的期限，故不受时效的限制。

可以的。单位注销后的社会保险可以一次性补缴。所在单位关闭破产,被吊销营业执照、被撤销、无生产经营能力等原因无力承担缴费责任的可以要求用人单位一次性补缴。

企业未足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯从实际劳动雇用关系正式确认或劳动合同起始日开始到劳动合同终止之日起。

公司里股东是否需要交社保就要看是否在公司里就职；一般在公司里就职就需要进行合法的缴纳。

公司不按时缴纳社保如何处理方法如下： 1、直接向劳动监察部门或社保机构举报； 2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿； 3、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。 单位不交社保而解除劳动合同的经济补偿金按劳动者在本单

公司账户冻结了，可以以灵活就业人员缴纳社保。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。个人缴纳社保政策规定有以下四点： 1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保

新开公司应当去当地社保经办机构为员工缴纳社保。

社保取决于所在地区/单位采用的缴费比例及你核定的缴费基数。税后工资 12000，应该已经达到当地的封顶数。假定在上海，用9米个税计算器的反推，得出社保及公积金缴费合计约2100元，缴纳个税约2000元，税前收入约16000元。