公司要解散代理词！

公司解散的原因大概有5类： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是决议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散，公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政强制解散，

公司的解散流程为：由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组；政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部门给予资助

公司解散流程：成立清算组；通知或公告债权人；注销登记；公告公司终止。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。

根据法律规定，公司解散的原因有： 一是公司章程规定的解散事由的出现。 二是股东会议解散,即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。 三是法定解散。公司出现合并、分立事由时,也需要解散。 四是公司行政

公司解散主要分自愿解散和强制解散。 （一）自愿解散程序为： （1）股东大会作出决议，而且该决议要以重度特别决议进行； （2）董事、监察人申请解散登记。 （二）强制解散程序为： （1）董事会通知股东； （2）董事、监察人申请解散登记。

1、公司章程规定的营业期限届满 2、公司章程规定的其他解散事由出现； 3、股东会或者股东大会决议解散； 4、因公司合并或者分立需要解散； 5、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 6、人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

公司可以解散。公司解散的原因有： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民法院根据股东申请予以解散。

公司因为解散确定终止劳动关系，需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没有提前通知解除劳动合同的，用人单位还应该发一个月的工资。

解散有限公司的程序如下： 1、符合解散公司条件的，股东会通过解散公司决议或者符合条件的股东向法院申请解散公司； 2、成立清算组； 3、通知债权人，60日内在报纸上公告； 4、清算组制定清算计划； 5、确定计划后实施； 6、执行完毕后，办理注

如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。提起解散公司诉讼应当告知其他股东，或者由人民法院通知其参加诉讼。

法定代表人无权解散公司，解散公司属于股东的权利。《中华人民共和国公司法》第一百八十条，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需

一个公司的法定代表人都跑路了的话，就意味着公司的管理出现了重大问题，这个时候如果需要解散公司，需要由持有全部股东表决权10%以上的人去法院提出申请。根据法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解

公司解散代通知金是否必须：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。