如何认定车祸致工伤？

车祸如果是发生在上下班途中，且非本人主要责任，即可认定为工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

一般情况下，车祸轻伤有2种认定方法。如下：1、重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级；2、轻伤使人肢体或容貌损害，听觉、视觉或其他器官功能部分障碍或其他对于

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的，应当认定为工伤。

道路交通事故造成受害人身体损伤的，赔偿义务人应当对受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等予以赔偿。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还应包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养

道路交通事故造成受害人身体损伤的，赔偿义务人应当对受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等予以赔偿。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还应包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养

车祸致人伤残判刑如下： 1、因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 肇事者

员工发生车祸的，需要先进行工伤认定；经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。员工伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。

出差出车祸发生工伤需要在法定期间内向工伤行政管理部门提出申请，并提交相关材料。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出

如果劳动者符合下列条件的，可认定为因车祸造成的工伤：劳动者在上下班途中遭遇车祸；且劳动者对该车祸不负事故的主要责任的。在发生该事故后，单位或劳动者一方可依法及时去申报工伤。

车祸如果是发生在上下班途中，且非本人主要责任，即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预

上下班途中出车祸能证明在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，本人不是承担主要责任，能认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从

根据我国法律规定，行为人因为过失导致受害人轻伤的，可不承担刑事责任，应承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

误伤致人轻伤，首先建议与对方积极协商，给予相应的补偿，避免刑事处罚，如果对方追究刑事责任也应该积极赔偿对方，得到谅解，从而可以从轻处罚。