更新时间:2022.10.24
符合下列条件的,会被行政拘留:行为人实施了违反行政管理秩序的行为;其违法行为被行政机关发现;其违法情节较重,但尚不构成犯罪,依法应对其处行政拘留的处罚的。
在职工辞职之后,员工的养老保险是先中止,但是劳动者可以进行养老保险的转移。而养老保险办理转移,需要当事人先申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,再出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系,办理基金转移手续,办理接续保险手续。如果劳动者辞职后暂
如果行政拘留的处罚决定被撤销了,那么不会拘留;如果拘留的处罚决定没有被撤销的,依然会进行拘留。暂缓执行一般不得超过三个月,因特殊事由,可以适当延长,延长的期限不得超过三个月。
事业单位欠职工工资可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉,当地劳动执法监察大队将依照劳动保障监察对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动监察大
企业在因为破产与职工解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金,同时应当支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;等等。
事业单位工作人员判缓刑,不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘
被行政拘留后,可以申请行政复议。根据相关法律规定有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等
职工受到行政处分的行为严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。规章制度未规定的,用人单位不得单方面解除劳动合同,因为现在处分不等于刑事处罚。
如果行政拘留期间被调查查明行为已构成刑事犯罪的,行政拘留会转刑事拘留;如果没有构成刑事犯罪,则不会转刑事拘留。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时
没有办法消除,行政拘留这些记录都会伴随当事人终生,但对生活影响不大。行政拘留,是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批