更新时间:2022.10.24
孕妇不会被执行拘留。如果孕妇违反了治安管理处罚法,依法应当被公安机关处以行政拘留处罚的,但是由于行为人是孕妇,出于人道主义原则,应当不予行政拘留。
行政职能事业单位有: 1、动物防疫监督所、事业单位登记管理局、公路管理局、流域管理局、航道局等。 2、城建规划局、房地产管理局、旅游局、水利局、科技局、畜牧兽医渔业局、体育局、物价局、外经贸局等。 3、旅游质量监督管理所、卫生监督所等。 4
对实施行政拘留时扣押的物品,行政机关应当妥善保管,不得使用或者损毁,并且需要依法向当事人出具查封、扣押的决定书和清单;如果行政机关查清事实后,需要依法没收非法财物,或者解除查封、扣押。
被刑事拘留可以聘请律师。 法律规定,在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。 辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤,这要求劳动者主观上具有不出勤的故意;而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的,是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工,但是如果
作出行政拘留决定后如果抓不到人的,公安机关会继续抓捕。抓不到人一般也就表明被处罚人没有履行行政处罚决定书的义务,行政机关可以依法自行或委托其他机关采取来强制执行。
患有精神病不会被行政拘留。司法机关对于认为被告人存在作案时有精神病可能性的,要委托鉴定机关鉴定。拘留所在收拘后,发现被拘留人患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的,应当出具建议停止执行拘留通知书,建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定。
职工辞职后单位不发工资,劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请
加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒
行政处罚不留案底,一般不影响政审,也就是说没有什么影响。拘留有三种:刑事拘留、行政拘留和司法拘留。刑事拘留不是处罚,它是办理刑事案件时,暂时限制嫌疑人的人身自由的强制措施,以利于案件办理和防止嫌犯继续危害社会,这个期限1~37天不等,到期要