可变更变更合同的法律后果是什么

合同变更的法律规定是双方必须协商一致才能变更合同，如果出现了订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化需要变更合同的，如果另一方不同意变更，可以请求人民法院或者仲裁机构变更。

第一，当事人协商一致的前提下任何合同都可以变更；第二，可撤销的合同，主要有下列情况： （一）欺诈，被欺诈人可主张撤销合同； （二）胁迫，受胁迫人可以主张撤销合同； （三）乘人之危； （四）重大误解。

有以下情形之一的，合同可以变更： 1、限制民事行为能力人在纯获利益、行为能力范围以外订立的合同； 2、显示公平的合同； 3、当事人一方基于重大误解订立的合同； 4、因欺诈胁迫且违背当事人真实意思表示签订的合同。

可以将合同内容进行变更的情形有：合同的基础条件发生了重大变化，继续履行显失公平的合同，该合同中受不利影响的当事人可以要求变更；或者合同的当事人协商一致，决定变更合同的内容的合同。

变更合同的效力是： 1、合同变更后，原合同变更的部分以变更后的内容为准，其余未变更部分继续生效； 2、当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更； 3、合同变更后的其他法律效力。

公司法人变更后资质没有变更，会影响后期的公司业务，甚至可能导致破产，给公司造成不可挽回的损失。

1、合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 2、合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不

合同变更后的法律效力分别是，当事人协商变更后的合同符合法定有效条件的是有效的；出现法定可撤销事由，经法院撤销后的合同自始无效；出现法定无效事由，请求法院宣告无效后合同自始无效；法律规定的其他情形等。

合同变更法律规定如下： 1、当事人协商一致，可以变更合同； 2、当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更。 合同的变更有广义和狭义。广义合同的变更包括合同主体和合同内容的变更。狭义合同的变更仅指合同内容的变更，法律意味着狭义的合同变更

在法律上可变更合同主要有以下规定： 1、若合同的基础条件发生了不可预见的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更； 2、经当事人协商一致，即使未发生上述变化，也可以依法对合同进行变更。

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相

合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。 合同的变更以原合同关系的存在为前提，变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限，未经保证人书面同意的，保证期间不受影响。

合同变更将产生新合同，导致双方当事人按照新协议履行合同义务。合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性；合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。