保定工伤鉴定费怎么算？

要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤鉴定费承担是：初次工伤鉴定费由用人单位来承担；用人单位为职工购买工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付；初次鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费由职工或者其直系亲属预先垫付后一并向保险机构或者用人单位索取；再次鉴

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

工伤鉴定是收费的，费用在工伤保险基金中支付。

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料， 3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤鉴定费的承担：因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付；重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付；因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需

工伤保险认定如下：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作受伤的；在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；因履行职责受伤的；因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的；因公外出期间遭受交通事故或其他意外事故受伤的；

工伤鉴定，是需要权威鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》进行鉴定的，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签

1.初次鉴定的费用初次劳动能力鉴定的费用，用人单位为工伤职工购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付;用人单位没有为工伤职工购买工伤保险的，则由用人单位承担。 2.再次鉴定的费用无论是用人单位，还是工伤职工或其直系亲属，对初次劳动能力鉴定的结

(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

工伤鉴定9级赔偿费用：九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准