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更新时间：2022.12.10
01:04
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
01:02
公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
01:04
如果业务员构成集资诈骗罪，量刑标准如下： 1、数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 3、数额特别巨大或者有其
01:12
厂家拖欠员工工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监大队察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额；如果未签订
01:15
小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
01:17
相邻关系和地役权的区别主要有以下几点： 1、两者的性质有差异，地役权是属于一种独立的物权，它属于用益物权；而相邻关系则不是一种独立的物权。 2、两者的法律效力有差异，相邻关系的发生是基于相关法律的规定；而地役权则是通过当事人签订合同后所产生
00:45
一般情况下，监护权和抚养权是不能分离的。夫妻离婚后，孩子随一方生活的，该方应当取得孩子的监护权，属于这种情况的，监护权和抚养权是不能分离的，如果将抚养权和监护权分开的，孩子的监护人就无法履行监护义务，将监护权和抚养权合在一起的，可以更好的保
01:02
机动车超速处罚和扣分标准如下： 1、时速超过限定时速不到10％的，给予警告； 2、在限速为50公里以下的，时速超过限定时速10％以上不到20％的，处50元罚款；超过限定时速20％以上不到50％的，处100元罚款。超过限定时速50％以上不到7
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根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
01:22
夫妻离婚时，可以协商财产如何分配，如果协商不成，可以起诉到法院，法院会根据以下原则性的规定和案件具体情况来作出判决： 由人民法院根据财产的具体情况，以照顾子女和女方权益的原则判决。 给予补偿的原则。一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等
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根据《民法典》规定，离婚时，分割房产的规则如下： 第一，如果男女双方在婚前约定婚姻关系存续期间的财产，归各自所有或者共同所有的份额，并且已经签订书面合同的，这一约定受到法律保护，在离婚时应当依照婚前约定的份额分割房产； 第二，如果一方在婚前
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离婚了房产可以依照以下规则进行分割： 第一，如果房产为夫妻一方婚前购买，并且在结婚前已经全额支付完毕，这个房产则属于一方的个人财产，在离婚时不参与分割； 第二，如果夫妻在结婚前已经约定了房产的归属，比如房子归一方所有或者三七分、四六分等，并
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如果夫妻双方之前已经领了结婚证并且共同生活的，在离婚时，彩礼一般不需要返还，除非具有下面几种法定情况之一的，给付彩礼一方可以要求返还彩礼： 第一，两人没有办理结婚登记手续。因为彩礼属于附条件赠与，以结婚登记作为生效条件。如果双方没有结婚登记
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