更新时间:2022.12.10
依据刑法的规定,滥用职权罪的量刑标准如下: 1、如果行为人是国家机关工作人员,行为人存在滥用职权或者玩忽职守的违法犯罪行为,从而导致国家利益、国家的公共财产和人民利益遭受重大损失的,那么需要对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果行为
玩忽职守罪,指的是国家单位的工作人员严重不负责任,不认真履行、或不履行其工作职责,导致国家、人民利益或公共财产受到重大的损失。 出现以下情况之一的,应予以立案: 1、造成1人以上死亡、或2人以上重伤;或导致1人重伤、3人以上轻伤,或造成5人
关于职务侵占罪的立案标准,根据《刑法》第271条规定,构成本罪必须是侵占“数额较大”。这里的“数额较大”,根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定,是指数额在1
滥用职权罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。
滥用职权是指国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为,《刑法》规定:一般情节处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;另外,国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五
职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定,追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的,法定最高刑越长,追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的,经过五年后,不予追溯; 如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请
公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的
外地无业人员交社保的方式主要有两种:第一种就是以个人名义缴纳城镇居民社保。以个人名义缴纳城镇居民社保的,需要到户口所在地的社保局办理。需要准备的材料包括本人的身份证,两张近期免冠一寸照片,申请书。以个人名义交社保,只能够缴纳养老保险和医疗保
生育津贴发放给员工的方式如下:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为
职务侵占罪能否取保候审,不能一概而论,而是要视犯罪情节的轻重以及案件处于哪种阶段来判断。取保候审,是指公安机关、人民检察院和人民法院,对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书
根据我国刑法的相关规定,滥用职权罪的处罚办法为:国家机关工作人员滥用职权或玩忽职守,导致国家和人民的利益受到重大损失、致使公共财物受损的,一般情节判处三年以下有期徒刑或者拘役,情节特别严重,则判处三年以上七年以下有期徒刑。 滥用职权主要指国
玩忽职守罪,指的是国家单位的公职人员对工作极度不负责任,导致公共财产、国家以及人民的利益收到重大损失的。 根据《刑法》的相关规定,国家单位工作人员因玩忽职守、或者滥用职权等行为,导致国家和人民的利益、或者公共财产收到重大损失的,依法会被判处