劳动纠纷如何投诉

劳动工资纠纷的诉讼流程，主要包括： 1、准备好民事起诉状和证据材料。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的，在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服

劳动合同纠纷起诉程序是： 1.向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2.原告应预交案件受理费，法院进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人； 3.开庭审理，进行法庭调查、法庭辩论等程序； 4.判决前能够调解的，还

医美纠纷的投诉方式： 1、当事人可以向卫生行政部门投诉； 2、可以去市场监督管理局举报投诉； 3、可以拨打市长热线12345进行投诉； 4、去消费者保护协会投诉； 5、如果有充分的证据，例如聊天记录，发票等，可以向人民法院提起民事诉讼。

医美纠纷的投诉方式： 1、当事人可以向卫生行政部门投诉； 2、可以去市场监督管理局举报投诉； 3、拨打市长热线12345投诉； 4、去消费者保护协会投诉； 5、如果有充分的证据，例如聊天记录，发票等，可以向人民法院提起民事诉讼。

医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。

快递纠纷可以向快递企业客服投诉，也可拨打“12305”邮政行业消费者申诉电话进行申诉。如果物品损失数额较大的，当事人应报案，并向公安机关提供相应证据。同时也应及时和快递公司协商赔偿事宜。协商不成，可到法院起诉并要求赔偿。

一般情况下，买卖纠纷属于民事纠纷。民事纠纷一般采取民间调解、行政调解、行政仲裁和司法调解或裁定等四种方式来进行处理。公安派出所也可以介入民事纠纷的调解，属于行政调解的范畴。最好能通过调解来解决纠纷，实在是不能调解的，就只能通过法院诉讼解决了

医疗纠纷的投诉方法：1、向医院医保科或者是医院的领导反映个人情况，与其进行协商维护自身利益；2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320。患者或患者近亲属自知道或者应当知道其身体情况受到损害之日起规定期限内，可以向

发生劳动合同争议纠纷的，劳动者的救济途径有： 1.首先可以跟用人单位进行协商处理。 2.若协商不成，劳动者可向劳动行政部门举报，劳动行政部门一般是指劳动监察大队。 3.除了以上两种方法，劳动者还可以申请劳动仲裁。

劳动纠纷可以去当地的劳动行政部门投诉。劳动纠纷双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不

为保障劳动者合法权益，我国提供了仲裁以及诉讼等司法救济途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规可知，发生劳动纠纷时，应当先协商，若协商不成，可以到当地人力资源和社会保障局投诉，此外，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。若经过

劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同