更新时间:2022.10.12
1、成立清算组。按照法律的规定,应当在15天内成立清算组。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。 2、通知债权人。 3、注销登记。 4、公告公司终止。
公司被法院判决解散后首先应当在法院判决解散之日起十五日内成立清算组,开始清算,并在清算组自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。其次,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或
判决公司解散属于司法强制解散,是指公司经营存在显著困难、重大损害或董事、股东之间存在僵局; 因此,当公司机构无法按照法定程序做出决定,陷入无法正常运行时,法院将根据股东的申请解散公司的法律制度。 依照
股东提出解散公司的,需要满足的条件有:首先,解散公司诉讼提起人资格,公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次
法律分析 判决公司解散后的解决方式: 1、解散的公司需要成立清算组进行清算,超过15日不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组; 2、需要通知债权人,清算组应当在成立之日起
裁定。如果起诉状中所声明的事由都没有往这方面靠的话,这类诉讼是不受理的。这些事由不仅是立案时要审查是否立案的形式审查依据,也是我们最后判决是否解散公司的实体审查依据。作为法律条文还是183条,但这里一
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同