更新时间:2022.01.22
工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;等等。
交通事故工伤赔偿项目有哪些 1、被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。
造成交通事故的,先由肇事方的保险公司在强制保险责任限额范围内进行赔偿。 如果赔偿不足的,再由肇事方的保险公司按照保险合同的约定进行赔偿。 如果仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由肇事方直接进行赔偿。 赔偿包括残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗
因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤
租车造成车祸如何赔偿 租车造成交通事故具体按照下列标准赔偿: 1、人身损害赔偿赔偿项目 (1)医疗费 (2)误工费 (3)护理费 (4)交通费 (5)住宿费 (6)营养费 (7)赔偿金 (8)器具费
交通事故造成多处伤残的话,首先需要去做一个伤残鉴定,然后根据伤残鉴定书对这几处受伤的地方给出的伤残等级分别进行赔偿。具体的赔偿标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有相
可以按照两个轻伤的标准赔偿,法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解,如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后,如果不构成交通肇事罪的话,可以进行调解,调解顺利的话可以达成调解协议,如不能就赔偿达成协议,受害人可委托律师提起诉讼,进入到法院诉讼程