更新时间:2022.06.07
没有签合同不可以随时辞职,解除劳动合同的规定如下: 1、转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天通知单位; 2、实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。 法律规定,辞职即辞去职务,
没签合同诚意金可以随时退。诚意金不是法律意义上的违约金、定金,不具有法律约束力,也不受法律保护,如果双方当事人未签订合同的,可以要求退还所支付的诚意金。
不能退。定金的作用在于为交易的促成做出相应地担保。一般情形而言,双方当事人在合同中约定定金条款,或者单独约定定金事由的,若事后合同没有成功订立的,则交付定金的一方定金不予返还;若接受定金的一方违约的,则双倍返还。因此,当事人在设定定金合同的
没签合同押金也没有人履行义务的押金是可以退的,因为此时合同并没有成立。根据相关法律规定,若是收受押金的一方不退还的,支付方可以向人民法院提起诉讼,请求对方返还押金。
没签合同的定金一般不可以退。但如果供方违约,可以退还定金,即双倍返还定金。供方拒绝退还定金的,可以向法院起诉。如果双方只在任何情况下没收定金或双倍返还定金,有特别约定的,应从其约定。根据《中华人民共和国民法典》规定,向对方支付定金作为债权担
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: (1)用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; (2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 如何订立劳
12315定金没签合同可以退的情形如下: 1、如果交了定金双方就合同内容协商了但不能达成一致而导致合同未能订立的,不适用定金罚则; 2、一方无故不在约定期限进行协商或擅自改变认购书中的内容而导致买卖合同未能订立的,适用定金罚则; 3、因不可
没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和
没签租房合同是否可以退租要看情况。 1、如果租赁期限六个月以上的,不能确定租赁期限的,视为不定期租赁,承租人可以退房。 2、如果能确定租赁期限的,就不能退房,否则属于违约行为。 如果交纳了定金,单方原因不签订购房合同,定金不会退还。但是因不
符合法定程序修改的合同有效。合同成立后,当事人需要修改的,应当与对方协商一致变更合同。修改的内容应当约定明确,否则推定为未变更。另外修改后的合同也应该符合以下条件: 1.修改合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在修改合同时
合同有修改痕迹无效。作为一份完整的合同,内容应真实,表达完整,协议明确,页面规则,记录正确。合同中的内容一般不允许有变更痕迹。有变更痕迹的合同必须由合同当事人确认为合同的真实含义,否则变更后的合同将被认定为无效或部分无效。在合同操作实践中,
原则上已经房子已经在房管局备案就不能退换。如果遇到特殊情况时可以的。但手续非常复杂。 1、首先,在开发商那边,要和开发商协商一致,要开发商愿意给换才行,一般来说开发商不会看中新要想买的那套是否价格更高,就算可以多卖点钱,也没有本质区别,且不
民法典房屋租赁合同期间房屋买卖可以。私有房屋在租赁期内买卖交易对租赁关系不产生任何影响,原租约继续有效,买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物,租期届满买受人可以依法占有、使用房屋。