更新时间:2022.06.09
认定工伤的程序: 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请; 2、提交工伤认定决定书、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断
工伤认定一般来说流程较为简单,不需要委托律师处理。不过法律并没有禁止工伤认定委托律师办理,因此可以委托律师。不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。
工伤认定可以不需要律师受理,由工伤职工或者其近亲属、工会组织,在用人单位未提出工伤认定申请,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
工伤好了也是可以做工伤鉴定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定不需要委托律师处理,但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
通过如下可以做好工伤认定: 1、政策宣传全方位; 2、工伤认定高效能; 3、严审无死角; 4、服务水平亲情化。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中
单纯申请工伤认定或者劳动能力鉴定的,公司职工不需要委托律师,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以直接申请。 属于因为工伤认定和劳动能力鉴定造成的行政争议的,可以委托律师作为代理人参加行政诉讼活动。 属于因为工伤认定和劳动能力鉴定造成的劳动争
法律没有规定申请工伤认定时要请律师。如果职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起的30日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,职工一方可以自行申请,并不需要请律师。