更新时间:2022.06.09
根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)
工伤认定书下来会通知本人。一般来说,工伤鉴定结果出来后,也就是工伤认定书下来之后,会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位,若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者行政诉讼。
申请工伤认定有时限。用人单位逾期未申请工伤认定的,在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担;员工逾期提出工伤认定的,可能无法获得工伤认定,无法要求相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
工伤认定属于行政裁决。根据我国目前法律、法规的规定,行政裁决的种类有以下八种: 1、侵权纠纷。侵权纠纷是由于一方当事人的合法权益受到他方侵犯而产生的纠纷。 2、补偿纠纷补偿。 3、损害赔偿纠纷。损害赔偿纠纷是一方当事人的权益受到侵害后,要求
发生工伤事故,选择私了的,仍然需要申请工伤认定。受伤职工享受工伤保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因
因工致残被认定为一级至四级伤残的,应当享受下列待遇:一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。标准为:一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月;工伤保险基金按月发放的伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的9
工伤认定是有时间限制的。我国几乎所有的权利救济都是时效来限制,这样规定实为了督促权利人尽快行使自己的救济权利,防止其在权利上睡大觉。我国相关的工伤待遇维权程序也是一样的,都有明确的时间限定。职工发生工伤事故,所在的单位应该从事故伤害发生那天