转业军人旧伤复发和工伤概念相似吗-工伤保险问题在线咨询-法师兄

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转业军人旧伤复发应该认定为是工伤，因为根据《工伤保险条例》第十五条第 (三)项规定“职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”应视同为工伤并且可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

律师普法

转业军人旧伤复发是否应认定为工伤
职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。

2020.08.06 178
复转军人在用人单位旧伤复发，属于工伤吗
复转军人在用人单位旧伤复发的，旧伤属于因战、因公的，属于工伤。

2020.09.18 171
伤残军人旧伤复发手术费用
依据《军人抚恤优待条例》第三十四条规定：国家对一级至六级残疾军人的医疗费用按照规定予以保障，由所在医疗保险统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。具体办法由国务院民政部门会同国务院人力资源社会保障部门、财政部门规定。七级至十级残疾军人旧伤

2020.11.22 241

专业问答

因公负伤军人复员后旧伤复发算工伤吗？
根据2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第15条规定：“职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保

2023-06-11 15,340
伤残军人旧伤复发工资是多少
《一至六级伤残军人医疗保障办法》第二条限定：“残疾军人按照属地原则参加城镇工人基本医疗保险，并在此基础上享受残疾军人医疗补贴是新时期医疗保障的基本办法。残疾军人的医疗服务管理按照兼顾地区管理的原则，执

2022-07-13 15,340
复转军人在用人单位发生旧伤复发是否属于工伤复发后再报工伤的情形?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的

2022-04-16 15,340
旧伤复发伤残军人职工怎么处理
旧伤复发工伤伤残军人需要申请工伤复发认定，然后对此进行一定的赔偿。实际上根据我们国家法律当中的规定，属于转业之后，因为旧伤复发并认定为工作性伤害的情况之下，不能够享受一次性伤残补助金，但是其他方面的工

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法律短视频

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故意杀人罪的概念
故意杀人罪的概念是：故意杀人一般是指，故意非法剥夺他人生命的行为，属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。故意杀人的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

1,362 2022.04.17
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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,396 2022.04.17
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工伤赔偿大概需要多久
工伤赔偿款什么时候可以拿到钱，法律并没有明确的规定。从实践来看，工伤至少要一年之后能拿到补偿。具体分析如下： 1、一般从单位或个人申请之日算起，申报工伤一般需要2个月的时间； 2、劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达

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