法律出台解除合同纠纷问题

租房合同纠纷法院一般在三至六个月内解决。法院审理租房合同纠纷适用简易程序的，一般在三个月内结案，法院审理租房合同纠纷适用普通程序的，一般在六个月内结案，有特殊情况需要延长的，经批准可以延长六个月。

选择诉讼方式解决合同纠纷要注意的问题为：被选择的法院必须与合同有关联，即只能在被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的法院中进行选择，而当事人在制订合同争议条款时应做到表述明确，选择的管辖法院是确定、单一的，不能含糊不

合同解除的法律责任有：尚未履行的终止履行，已经履行的恢复原状或者采取其他补救措施。一方应向另一方返还所收取的钱款，另一方返还合同标的，构成违约的承担违约责任。

试用期解除劳动合同，若是属于违法辞退的，要面临的法律问题：按二倍经济补偿标准支付赔偿金；若是被证明在试用期不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为的，用人单位不用支付经济补偿。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（二）》已于2018年10月29日由最高人民法院审判委员会第1751次会议通过，现予公布，自2019年2月1日起施行。

解除合同构成违约的，可以要求赔偿约定的违约金。给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

所要求的损失存在,与违约方的行为具有因果关系且不得超过义务人的预期。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。

劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。

一、咨询、取证、协商谈判。 1、接受当事人咨询，根据患方的陈述及患方手中的材料进行初步的病例分析和案情分析。 2、代患方收集、组织相关证据。 3、代理患方与医院进行和解、谈判、调解和协议签订。 4、代理患方提请并参与行政调解。 二、代理医疗

有充分理由证明其为了维护自身的合法权益需要法律帮助合当地政府规定的最低生活保障线或失业救济标准，或者能够提供其经济条件特别困难的证明。刑事诉讼中，被告人可能被判处死刑的或是未成年人或盲、聋、哑人，没有委托辩护律师的，应当获得法律援助。法律援

有以下常见问题： 1.房屋租赁合同是否必须采取书面形式。 2.什么是定期房屋租赁合同。 3.什么是不定期房屋租赁合同。 4.房屋租赁合同最长期限是多少年。 5.房屋出租人有哪些义务。 6.承租人对出租房屋的使用有哪些义务。 7.承租人、次承

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

质押合同的解除方式为：协议解除、约定解除或者法定解除。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。有法定的合同解除情形之一的，当事人可以解除合同。