上下班工伤算工伤吗？

下班摔倒不属于工伤。职工下班途中自己不慎摔倒的，不是因为工作的原因摔倒的，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

上下班途中是否算工伤的要看具体的情况。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒，是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途

上下班时出现事故是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，可以申请赔偿。 一、工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后

在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受

上班路上受伤的，如果是在上班途中发生不是本人主要责任的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故，应当认定为工伤。但是如果不是的，则不算工伤。

下班路上摔伤不算工伤。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取的立法模式是概括式立法模式，列举式立法模式，混合式立法模式。 在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接

上班路上受伤不一定属于工伤，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范围。受此类工伤的申请人需要提供公安交通部门出具的交通事故认定书，认定书中应当表明受伤职工承担的责任不是主要责任才

下班路上自己摔伤一般不算工伤。若劳动者因工作原因受到事故伤害或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形的，可以认定为工伤，因个人原因受伤的不能认定为工伤。

下班路上摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有： 第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

上下班工伤时间如下： 1、具体是什么时间的范围内才能算是工伤，在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内； 2、满足合理的上下班时间范围之内，并且是在合理的上下班路途线路之中的情况，就是属于工伤的判定范围之内。 职工有下列情形之一的，应当

不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。

下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：第一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三、必须是本人没有责任或者不是主要责任；第四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

下班受伤不属于工伤。根据工伤的有关规定，职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时，申请人应该要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故认定书，才能认定为工伤。因此只有在符合上述标准的情况下