更新时间:2022.05.07
《劳动合同法》规定劳动者在单位连续工作满十年,经劳动者提出签订或者续签合同,双方应签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为
1、两者责任归责原则不同:雇佣关系中,雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任和替代责任;而承揽关系中,定作人承担的是过错责任和合同责任。 2、两者法律关系的客体不同:雇佣关系中,雇佣的根本目的在于给付劳务,以劳务本身为合同标的;而在承揽关系
(1)遵循和综合运用客观经济规律的原则; (2)巩固、发展社会主体公有制和保护多种经济形式合法发展的原则; (3)计划经济与市场调节相结合的原则; (4)国家统一领导和组织自主经营相结合的原则; (5)责、权、利、效相统一的原则。
债权与物权的基本区别如下: (1)行使权利的条件不同。债权为请求权,债权人只有通过请求债务人履行债务才能实现自己的特定利益。而物权为支配权,物权人无须借助于他人的意思和行为,即可行使权利,并实现自己的利益; (2)设定的方式不同。除了法定之
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金这两部分构成。该养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定的,并且会根据职工平均工资增长、物价上涨等情况适时地提高。
公司法基本管理制度有:公司治理结构的基本制度、公司财务的管理制度、公司业务合同的管理制度、公司人力资源管理的制度、公司的投融资制度、公司保密制度、档案管理制度、安全生产管理制度。
1、清算组成员应当忠于职守,依法履行清算义务。 2、清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司财产。 3、清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。
合同成立的基本条件分别有:法律规定或当事人约定采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立;当事人一方在签名、盖章或按指印之前已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律另有规定的除外。
行政诉讼的特有原则如下: 1、选择复议原则。 2、审查具体行政行为合法性原则。 3、具体行政行为不因诉讼而停止执行原则。 4、不适用调解原则。 5、被告负举证责任原则。 6、司法变更权有限原则。
借款合同具有以下基本特征: 1、贷款人必须是国家批准的专门金融机构,包括中国人民银行和专业银行; 2、借款人一般是指实行独立核算,自负盈亏的全民和集体所有制企业; 3、贷款合同必须符合国家信贷计划的要求; 4、借款合同的标的是人民币和外币;
《劳动法》的基本原则包括:保护劳动者合法权益的原则;实行“各尽所能,按劳分配”的原则;以及公平自愿的原则;协商一致的原则;不得违反法律、行政法规的规定的原则等。
公司成立的基本条件如下: 根据《中华人民共和国公司法》规定,公司成立要件包括以下几个方面: 1、组织要件:公司类别、公司名称、住所、经营范围及组织机构。 2、设立人要件: (1)公司设立人可以是自然人,也可以是法人。但自然人,必须是完全行为
盗窃罪认定主要包括的内容为: 1、犯罪主体:自然人。 2、犯罪的主观方面:直接故意。 3、犯罪的客体:受刑法保护的财产性的权利。 4、犯罪的客观方面:以非法占有为目的,将公私财物秘密地转移到自己的控制之下,达到法定数额或其他定罪条款的。