更新时间:2022.12.17
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
以下行为属于侵犯商业秘密行为: 1、劳动者违反竞业协议或保密协议,向他人提供单位商业秘密的行为; 2、盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; 3、属于侵犯商业秘密的其他行为。
侵犯商业秘密应当要承担的行政责任是:被相关行政机关责令停止违法行为,没收违法所得,处十万元以上一百万元以下的罚款等。若违法情节严重的,处五十万元以上五百万元以下的罚款。
企业的商业秘密被侵犯,如果此前企业与侵权人之间签订了《合同》,并且双方自愿达成仲裁协议的,可依据《中华人民共和国仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。如果企业与侵权人之间没有约定仲裁,可以向人民法院起诉。向人民法院
一、处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; 二、造成损失特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握
商业秘密有四个要求: 1、不为公众所知,即不为特定人所知的秘密; 2、能给权利人带来经济利益,即一定的经济价值; 3、实用性,即商业秘密必须具有实际使用价值,而不仅仅是理论水平; 4、权利人必须采取保密措施。如果权利人不采取保密措施,说明权
侵犯商业秘密的表现形式有以下几种: 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段取得权利人的商业秘密; 2、披露、使用或者允许他人以不正当手段获得的商业秘密; 3、违反约定或者权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密
如果劳动合同中约定了保密条款或者双方签订了保密协议,则违反商业秘密的争议属于劳动争议;用人单位可以依法去申请劳动仲裁。但如果没有约定,则一般属于民事争议。
1、自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依上述规定追究刑事责任。
过失泄露国家秘密罪是由下列要件构成的:犯罪主体是国家机关工作人员和非国家机关工作人员;侵害的客体是国家保密制度;主观方面是过失;客观方面是实施了违反国家保密法的规定,过失泄露国家秘密,情节严重的行为。