企业破产重整有哪些流程

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

宣告破产后不能重整。根据相关法律，申请重整的前提是：人民法院受理破产案件后，在宣告债务人破产之前，可以向人民法院申请重整。如果已经申请破产了，就不符合重整的法律。

破产重整需要的时间，并不是统一且固定的，具体以实际情形而定。债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规

破产重整后企业会由破产管理人经营。破产管理人是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。

可以。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

企业资产重组的方式： 1、收购兼并。 在我国收购兼并主要是指上市公司收购其他企业股权或资产、兼并其他企业，或采取定向扩股合并其他企业。本文中所使用的收购兼并概念是上市公司作为利益主体，进行主动对外扩张的行为。 2、股权转让。 股权转让是上市

破产重整程序对债权人的影响有： 1.债权人的受偿时间将会延迟。在破产清算程序中，法院宣布债务人破产，债权人将对财产进行分配，债权人在重整期间内的请求权自动停止； 2.债权人承担重整失败的风险。在实践中，债务人重整成功债权人受益，债务人重整失

向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况 (二)申请目的 (三)申请的事实和理由 (四)人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财

重整为企业破产里的一个程序。企业破产进入重整程序的，债权人可以直接申报债权，破产管理人不予确认的，债权人可以向人民法院起诉，也可以不经过申报破产管理人审查程序，直接起诉破产企业，但必须向受理破产申请的人民法院提起诉讼。起诉的其他条件与要求与

破产重整的申请人有：债权人、债务人、出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人。根据《企业破产法》第七十条，债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣

破产重整的申请主体：债务人或者债权人。

企业破产申请流程是： （1）进入破产清算程序； （2）成立清算组； （3）破产企业的全面接管； （4）破产企业的财务审计； （5）破产财产的清理、清算； （6）制定破产财产分配方案； （7）制定破产清算报告； （8）注销原破产企业登记，提请

企业法人破产债程序的适用范围，是指哪些企业不能清偿到期债务时，可以适用《民事诉讼法》规定的破产还债程序，即指破产的主体范围。