口头申请解除合同须符合哪些条件-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

诉讼解除口头合同需要满足的条件是因为某些无法抗力的因素导致不能实现合同的目的，对方无故延迟履行义务或者对方不履行义务，满足这些条件的可以请求法院解除合同。另外就是口头合同本身也是有效的，除了法律上规定的有些合同必须以书面形式为准。

律师普法

申请最低生活保障必须符合哪些条件
条件：共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭。

2020.04.12 175
人员申请委托组织必须符合哪些条件
按照我国相关法律的规定，受委托组织必须符合以下条件: 1、依法成立的管理公共事务的事业组织; 2、具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员; 3、对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。

2020.09.28 354
口头申请解除劳动合同有效吗？
口头解除劳动合同无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。

2020.12.28 117

专业问答

申请须符合相关条件
根据新修订的工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据此规定，并非上下班途中受的伤害均能得到赔偿，需要满足下列条件尚能得到

2022-10-21 15,340
符合法定解除合同条件有哪些
法定解除合同条件： 1、因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。 2、

2023-07-22 15,340
口头口地合同的解除条件是？
口头约定的合同的解除条件有效。根据《民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书

2022-11-30 15,340
劳动合同解除，口头申请解除有效吗
按照《劳动合同法》相关规定，用人单位用工时，应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时，也要提前告之职工解除理由，依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系，是不具有法律效力的，

2022-04-01 15,340

法律短视频

01:11
解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

2,151 2022.04.17
01:04
什么条件符合申请经济适用房
根据《中华人民共和国经济适用住房管理办法》的相关规定可知，经济适用房属于政府推出的福利性住房，收入低、住房困难的民众可以申请，但需要符合以下条件：首先，家庭中至少要有一个成员，有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上。其次，家庭收入符合市、县

1,747 2022.04.15
01:18
口头合同的风险有哪些
口头合同的风险有： 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件，建议慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况，并对其进行资产考察； 2、一旦发生纠纷，口说无凭，效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的

584 2022.10.08

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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