更新时间:2022.05.31
没有签合同的情况下,通过其他证据可以证明存在法律关系。具体是否违约,要看对方的行为,正式合同没签完并不算违约,因为并不存在有效的合同,对于一方不履行合同条款的是需要追究违约责任的。涉及到合同的订立,是需要由合同双方根据公平平等的原则来对合同
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。如果采用合法的辞职方式的,不算违约。劳动者可以与公司协
没合同房东不租了算违约。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头协议也是合同的一种表现形式,只要口头合同内容合法,并且双方当事人协商一致的,口头合同具有法律效力,虽然没有书面合同,但房东不租了属于违反口头合同的违约行为
合同签了未入职是否算违约要视具体情况而定。具体情况如下: 1、用人单位的违约责任。根据规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 2、劳动者的违约责任。根据规定,用人单位与劳动者约
签了合同没有入职算违约。 一、合同经签字后生效,生效的合同,对双方具有约束力。签订劳动合同以后,双方即建立劳动关系,双方都应当受劳动合同的约束。员工签订劳动合同以后,不办理入职,属于违约行为,用人单位可以解除与员工的劳动合同。并且可以根据合
如果当事人交了订金却拒绝签订合同的,根据法律规定,是属于违约行为的。属于违约行为,那就要根据违约责任,对守约方进行相应的损失赔偿。定金可以根据实际情况,可以作为赔偿金进行支付使用。
签了三方协议没签合同,不去报道算违约。如果三方协议中约定了违约责任条款的,当事人需要承担相应的违约责任;如果没有约定的,经各当事人协商,可以免除违约责任。
1、合同中没有约定违约金条款,但是有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可按照这个计算方法进行计算。 2、如果合同中,也没有约定因违约产生的损失赔偿额计算方法的,可以凭借相关的款项单据,书面证据来佐证,达成双方协商一致。
收了定金没签合同不算违约。根据法律规定,当事人收了定金之后,履行了相应义务,最后没有签订合同的,不属于违约。但如果收受定金的一方不履行相应义务致使不能实现合同目的的,属于违约,应当双倍返还定金。