最新税后工资怎么算-个人作品纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。税后工资新计算方法：新个税法规定，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率；起征点是5000。计算方法：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。《税收征收管理法》第十三条任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处的机关应当为检举人保密。税务机关应当按照规定对检举人给予奖励。

相关专题推荐: 工资最新执行税率

律师普法

什么是税前工资？税后工资怎么算？
税前工资就是指应发工资，税后工资就是指扣完个人所得税后的工资。

2020.07.28 460
2022最新工资扣税怎么计算,有哪些标准
工资扣税的标准如下： 1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%； 2、工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%； 3、工资范围在17000-30000元之间的，个人所得税为20%； 4、工资范围在3000

2022.09.29 920
17000新税法涨工资怎么算
新税法17000工资交990元个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。目前，个人所得税的起征点为5000元。全月应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-5000。

2020.02.23 132

专业问答

最新工资扣税怎么计算工资工资扣税方法
工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－扣除数）×适用税率－速计扣除数。免税额为5000，超额累进税率的计算方法如下：纳税＝每月应纳税所得额＊税率－速计扣除数。实际工资＝应发工资－五险一金－

2021-10-16 15,340
最新工资扣税标准是怎么计算的？
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

2023-09-01 15,340
2020年最新的工资税如何算
一、2018年的标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2018年工

2022-09-02 15,340
2019最新最新工资税收标准
个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额，为应纳税所得额。公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算

2022-08-16 15,340

法律短视频

00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,123 2022.05.11
01:44
工资免税怎么申请
工资免税申请流程如下： 1、打开自然人电子税务局，选择公司名称，输入登录密码，点击登录； 2、进入系统主界面，点击综合所得申报； 3、进入综合所的申报主界面，点击正常工资薪金所得； 4、页面弹出申报界面，输入员工的工资资料； 5、资料输入好

6,783 2022.05.26
01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,099 2022.05.18