中标后签合同时间一般多久

自中标通知书发出之日起三十日内，招标人和中标人应当签订书面合同。并且招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。中标人应当按照合同约定自己履行义务，完成中标项目；中标人不得转让或变相转让中标项目。

中标后自中标通知书发出之日起30天范围内必须签订合同。

自中标通知书发出之日起30天范围内必须签订合同。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

30日之内。中标即指投标人被招标人按照法定流程确定为招标项目合同签订对象，一般情况下，投标人中标的，应当收到招标人发出的中标通知书。招标人和中标人应当在中标通知书发出后的法定期限内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同，招标人和中标人

劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。并无强制性规定必须签几年。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。

劳务合同一般是签订一年。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

聘用协议签订的时间一般不低于3年，具体期限由双方协商确定。聘用合同适用的范围主要为事业单位，从事的服务活动属于社会公益事业，一般考试上岗，试用期为12个月。

劳动合同一般签订几年没有统一规定，由用人单位和劳动者协商确定。还有无固定期限的劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。有固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可长也可短，长至几年，十几年，短至一年或几个月

租房合同的具体期限一般由双方当事人协商确定，但是不得超过二十年。如果超过二十年的，超过部分无效。此外，租赁期限届满的，双方可以续签租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起也不得超过二十年。

劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。根据法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合

孕期合同到期公司有权不续签。但是公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后，才可以终止劳动合同。劳动合同期满的，公司不续签不违法，合同期限随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。

劳动合同的期限长短没有法定的上限，可以依据劳动者和用人单位的合意确定劳动合同的期限。短则几个月，长则数年。可以签有终止日期的固定期劳动合同，也可以签没有终止期限的无固定期劳动合同，只要双方不提出解约，合同就不会终止。如果是以完成某项任务为目