中标后签合同时间一般多久

劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。

一个月内。用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。

关于劳动合同一般签多久《中华人民共和国劳动合同法》并未作出明确规定，劳动者可与用人单位约定劳动期限。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，但是对于劳动合同的期限与试用期有关。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

续签劳动合同一般签几年在法律上并没有统一规定，一般是签三年，需要用人单位和劳动者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续

续签合同的续签时间，可由双方当事人协商确定。 劳动合同期满，当事人协商一致可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行

司法实践中，上诉到中级法院后大约一个月左右能开庭，立案后如果是一般程序要求三个月审结，但这个时间不是绝对的，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准延长。所以根据审结时间，开庭时间由法院自己掌握。

合同纠纷以仲裁方式处理的，一般仲裁庭应当在仲裁庭组成后4个月内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长的，由首席仲裁员或者独任仲裁员报经本仲裁委员会主任批准，可以适当延长。

建筑招投标中标后，应自中标通知书发出之日起三十日内签订书面形式的合同。根据法律规定，招标人与中标人按招标文件与中标文件签订合同后，不能再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

中标后招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，根据招标文件和中标人的投标文件签订书面合同。招标人和中标人不得签订其他协议，背离合同的实质性内容。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。招标人和中标人应当在法定期限内根据

居间服务合同保存年限不少于五年。如果因为其他特殊原因例如诉讼，需要调取以前的居间服务合同，在五年内的合同原则上是都能够找到的。《房地产经纪管理办法》第二十六条：房地产经纪机构应当建立业务记录制度，如实记录业务情况。房地产经纪机构应当保存房地

合同成立的时间是签订合同的双方当事人后一方签订完成后合同即成立，合同一般法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立；采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；采取确认书形式时，签订确认书时合同成立。