老板造假员工有责任吗?

关于老板卖假货工人是否构成刑事犯罪的问题，刑法明确规定，明知他人犯罪而参与，属于共同故意犯罪，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

没有。公司员工犯诈骗罪，要依法追究犯罪分子的刑事责任，公司并不承担法律责任。

老板是否有责任，这取决于老板是否对此件事情知情，或者是是否参与到了这种犯罪的活动之中果老板知道并且参与了事情的发展，那么老板肯定是要负责任的有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。

老板非法经营员工如果知情并且参与了事情的发展的话，员工有责任。构成非法经营罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。非法经营罪侵犯的客体应该是市场秩序，为了保证限制买卖物品和进出口物品市场，国家实行物品

老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

员工之间因为工作纠纷而打架，除公司直接指使外，公司和公司老板不承担责任，要由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情况来区分是治安案件还是刑事案件，然后依据国家相关法律法规规定来定罪处罚。

员工把人打了老板一般没有责任，由打人的员工自己承担相应责任。如果行为人致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚；致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。

员工把人打了，不在单位的这种个人行为，与老板无关系。具体情况如下： 1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系 ； 2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工

老板非法经营员工是否有责任，这取决于员工是否对此件事情知情，或者是否参与到了这种非法经营的活动之中；如果员工知道并且参与了事情的发展，那么员工肯定是要负责任的；没有参加的话自然就不用负责任了。此类事情一般都是直接负责人或者管理人负责任。

老板卖假货员工不一定会承担责任。如果老板卖假货，员工不知道，可能不需要承担责任；员工知道参与销售假货应承担法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿损失，增加赔偿为消

雇员为雇主工作时造成交通事故，因是职务行为造成损害，一般由雇主对外承担责任，而后雇主再向雇员追偿。但是若车辆被雇员损坏，发生交通事故时雇员并非进行职务行为，而是公车私用，则雇员需要自己承担全部责任。

如果用人单位给劳动者购买了意外保险，但没有购买工伤保险，劳动者在用人单位意外受伤，如果属于工伤，可以要求用人单位赔偿。根据实际情况进行赔偿，如果不属于工伤，则可以按照购买的保险进行理赔。

员工帮助老板偷税也会有责任。如果偷税数额较大达到立案标准的，员工会因为其帮助行为被认定为从犯，同样会构成偷税罪，予以追究刑事责任，但是可以从轻处罚。